人事部及負責(zé)人職責(zé).docx

《人事部及負責(zé)人職責(zé)》講解了人事部門在特種設(shè)備安全管理中的具體職能與任務(wù)。該文件闡述了人事部需貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章，確保所有操作符合法律法規(guī)要求。描述了人事部在招聘新特種設(shè)備操作工時的職責(zé)，包括嚴格依據(jù)職業(yè)禁忌癥規(guī)定，監(jiān)督并落實新員工就業(yè)前健康檢查工作，同時綜合考量員工的文化技術(shù)水平和能力，確保人員適崗。文件還強調(diào)了人事部應(yīng)協(xié)同其他部門共同推進特種設(shè)備安全教育工作，提升全員安全意識。此外，《人事部及負責(zé)人職責(zé)》指出要把員工在特種設(shè)備安全方面的績效納入到員工業(yè)績考核體系中，通過考核機制促進員工重視特種設(shè)備安全操作。

《人事部及負責(zé)人職責(zé)》適用于涉及特種設(shè)備使用的企業(yè)或機構(gòu)的人事管理部門及其負責(zé)人。對于這些單位而言，明確人事部及負責(zé)人的相關(guān)職責(zé)有助于從人員選拔、教育培訓(xùn)到業(yè)績考核等多方面保障特種設(shè)備的安全運行。該文檔為這些企業(yè)提供了系統(tǒng)化、規(guī)范化管理特種設(shè)備操作人員的指導(dǎo)方針，確保在人力資源管理過程中充分考慮特種設(shè)備安全因素，從而降低安全風(fēng)險，提高整體管理水平。