《礦領(lǐng)導帶班井下交接班制度》講解了礦領(lǐng)導下井帶班作業(yè)時的交接班流程和要求，以確保工作安全有序進行。該制度規(guī)定帶班領(lǐng)導必須與職工同下同上，并嚴格履行交接班職責，認真填寫交接班記錄，不得漏項或隨意涂改。為避免因交接不清引發(fā)的工作失誤或事故，明確規(guī)定交接班必須在井下進行，禁止電話或口頭交接。交班人員需如實介紹當班期間的安全狀況、設(shè)備運行情況及安全隱患等，并與接班人員共同簽字確認后方可下班。如果無接班領(lǐng)導時，交班領(lǐng)導應堅守崗位并及時聯(lián)系調(diào)度室。對于未如期完成的工作，要向礦調(diào)度室匯報并詳細交代當前進度及相關(guān)處理措施。制度還對違反交接班時間規(guī)定的交班和接班領(lǐng)導設(shè)定了相應的處罰措施，以及多次違反者的取消領(lǐng)導資格的規(guī)定。
《礦領(lǐng)導帶班井下交接班制度》適用于煤礦及其他礦山企業(yè)中的各級領(lǐng)導，特別是那些需要親自下井帶班作業(yè)的管理人員。該制度旨在保障井下作業(yè)的安全性，通過規(guī)范化的交接班流程，確保每個工作環(huán)節(jié)的信息準確傳遞，減少潛在的安全隱患。所有參與井下作業(yè)管理的人員都應嚴格遵守此制度，以維護礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序，保障職工的生命安全。
