《安全標準化自評與考核標準管理制度》講解了吉林中信化工有限公司在從嚴管理的基礎上強化安全工作的具體內容及要求。本制度明確了公司內各部門與班組達到“安全標準化”條件的規定，即全年無各類責任事故，超過九成的班組需符合“安全標準化”標準，并在多個具體方面，如安全防火管理、規章制度完善和落實等做到標準化，同時詳述了關于對部門和班組考核的具體項目。例如，在對安全標準化部門進行評估時，涉及了安全管理機構健全性檢查，生產規程和教育措施是否落實等方面，未達要求會有對應扣分機制，而對安全標準化班組則側重于班組基礎工作的標準化和現場管理工作的規范化。
《安全標準化自評與考核標準管理制度》適用于吉林中信化工有限公司內的各單位及各相關部門（處室）和110班組。此文件指導內部的安全標準化工作開展情況自我評定和年度考核流程，確保所有參與評價的對象都能根據統一標準得到公平合理的審核結果。制度尤其強調安全部作為主管管理部門的作用，從組織領導至日常工作均制定了清晰的任務劃分，保證企業整體安全管理績效提升及持續改進，適用于企業內部安全管理人員以及希望了解或從事安全標準化建設的相關人士。
