《9.6.3-3 農民工勞動計酬手冊》講解了針對農民工這一特定勞動群體的薪資管理、計酬方式以及權益保障措施。文檔深入分析了當前農民工薪資核算和發放中存在的問題，強調建立標準化的薪資核算體系重要性。內容涵蓋計酬標準的制定，包括按照崗位職責不同所設立的不同計酬級別，并根據不同地區經濟發展水平調整薪酬基數的原則；詳細描述了工作時長統計的方式，明確要求用工單位需設立嚴格的工作日志登記制度以保證記錄準確無誤，同時對加班時段進行了具體定義。在薪資組成方面，除了基礎工資外還涉及到獎金及補助部分，規定用人單位必須依法依規設置績效獎金和必要的生活津貼，并明確禁止任何形式克扣或延遲支付勞動者報酬行為，同時建立了監督反饋機制。
《9.6.3-3 農民工勞動計酬手冊》適用于建筑工程行業、制造業工廠以及其他雇傭大量農民工的企業機構使用。這些行業往往存在大量的非固定員工尤其是來自農村地區的務工人員。此文件為用人企業提供一套科學合理的農民工薪資管理辦法，幫助解決由于缺乏規范化而導致的各種勞資糾紛。確保所有從事體力或技術操作層面工作的農民工均能享受公正透明的收入待遇體系，并保障其獲得合法合理的報酬權益。
