《女工部部長安全責任制》講解了女工部部長在安全生產(chǎn)管理中的職責和工作要求。該文檔說明了女工部部長要依據(jù)上級女工委的工作安排制定本單位的女工工作計劃并建立健全組織機構(gòu)，做好登記建卡等基礎(chǔ)工作，確保信息明確清晰。文檔描述了部長需關(guān)注維護女工的合法權(quán)益，掌握了解她們在思想、工作、身體以及家庭狀況中的各種動態(tài)情況并能夠針對所發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門反饋，強調(diào)女工來信來訪必有回應，重視年度婦女病普查。文件講述了開展相關(guān)競賽活動和創(chuàng)建項目如“巾幗建功立業(yè)”競賽與“文明家庭”的評選等，并圍繞公司整體的安全生產(chǎn)目標，引導女工參加到安全聯(lián)保活動中，通過定期舉行關(guān)懷性質(zhì)的溫暖活動增進職工間的和諧互助關(guān)系，同時強調(diào)對責任區(qū)內(nèi)進行防火防盜等安全防范工作的檢查及巡查工作。
《女工部部長安全責任制》適用于各個行業(yè)中設(shè)立女工委或有女工部職能崗位的企業(yè)。這不僅為工業(yè)企業(yè)提供了具體的行動指引，也為其他行業(yè)如服務(wù)業(yè)中的企業(yè)領(lǐng)導提供了指導，尤其是那些員工構(gòu)成里女性職工占一定比例的企業(yè)。文檔能幫助相關(guān)責任人更好地理解和實施自身職責，在保障企業(yè)內(nèi)女職工權(quán)益的同時，也能為企業(yè)創(chuàng)造更加積極健康和富有凝聚力的工作環(huán)境。適用對象包括負責此項工作的各級管理人員及所有參與該管理體系的員工，以保障各項工作有序有效執(zhí)行。
