《安全積分制考核管理辦法》講解了為保障安全生產管理制度落實，提高員工安全意識與規范操作、降低事故發生的各項措施及具體規定。文章首先描述了適用于公司的安全專業系統的各類事故與檢測指標考核辦法，如發生人身傷害等重大安全事故，將對相關責任單位給予嚴格評分，并且職業衛生檢測不合格情況也將視情況考核。文檔詳細闡述了規章制度管理方面的要求和對應處罰標準，確保從制度到落實逐項審核，并要求崗位安全規程健全且每位職工都要熟記并遵守，否則會有不同程度扣分或考核懲罰。此外，針對新老職工入職培訓管理進行了詳細解釋，明確規定三級教育培訓是必要環節，不落實者要面臨嚴格考核處罰，復工人員也需要依照規定接受相應的教育。最后，關于現場安全管理，《辦法》提出多項細化舉措，包括定期組織各類安全檢查、落實現場“五同時”原則、確保場地文明施工狀態等；并特別說明檢修工作需有明確的安全措施計劃，領導需執行帶班下井等職責。在設施管理和防火、通風系統方面也有相應嚴格規定，對于通訊設備、運輸系統和采掘工作的規范運作亦設有詳細的評估標準。
《安全積分制考核管理辦法》適用于涉及礦山開采以及工業制造等高風險作業的企業內部安全管理體系中的全體職工、部門負責人和其他相關崗位。該辦法旨在引導企業所有成員重視并遵循安全生產規則，促使管理人員承擔起確保工作場所安全的主要職責，同時鼓勵普通員工積極參與自身行為監督和同伴互相監察的機制，共同創造更安全的工作環境，以最大程度預防安全事故的發生。
