安全積分制考核管理辦法.docx

《安全積分制考核管理辦法》講解了為保障安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)，提高員工安全意識(shí)與規(guī)范操作、降低事故發(fā)生的各項(xiàng)措施及具體規(guī)定。文章首先描述了適用于公司的安全專業(yè)系統(tǒng)的各類事故與檢測(cè)指標(biāo)考核辦法，如發(fā)生人身傷害等重大安全事故，將對(duì)相關(guān)責(zé)任單位給予嚴(yán)格評(píng)分，并且職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)不合格情況也將視情況考核。文檔詳細(xì)闡述了規(guī)章制度管理方面的要求和對(duì)應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn)，確保從制度到落實(shí)逐項(xiàng)審核，并要求崗位安全規(guī)程健全且每位職工都要熟記并遵守，否則會(huì)有不同程度扣分或考核懲罰。此外，針對(duì)新老職工入職培訓(xùn)管理進(jìn)行了詳細(xì)解釋，明確規(guī)定三級(jí)教育培訓(xùn)是必要環(huán)節(jié)，不落實(shí)者要面臨嚴(yán)格考核處罰，復(fù)工人員也需要依照規(guī)定接受相應(yīng)的教育。最后，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)安全管理，《辦法》提出多項(xiàng)細(xì)化舉措，包括定期組織各類安全檢查、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)“五同時(shí)”原則、確保場(chǎng)地文明施工狀態(tài)等；并特別說(shuō)明檢修工作需有明確的安全措施計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)需執(zhí)行帶班下井等職責(zé)。在設(shè)施管理和防火、通風(fēng)系統(tǒng)方面也有相應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)于通訊設(shè)備、運(yùn)輸系統(tǒng)和采掘工作的規(guī)范運(yùn)作亦設(shè)有詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

《安全積分制考核管理辦法》適用于涉及礦山開(kāi)采以及工業(yè)制造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的企業(yè)內(nèi)部安全管理體系中的全體職工、部門(mén)負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)崗位。該辦法旨在引導(dǎo)企業(yè)所有成員重視并遵循安全生產(chǎn)規(guī)則，促使管理人員承擔(dān)起確保工作場(chǎng)所安全的主要職責(zé)，同時(shí)鼓勵(lì)普通員工積極參與自身行為監(jiān)督和同伴互相監(jiān)察的機(jī)制，共同創(chuàng)造更安全的工作環(huán)境，以最大程度預(yù)防安全事故的發(fā)生。