人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)規(guī)范LDT09-2022.pdf

《人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)規(guī)范》講解了人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)的目標、原則及框架，明確了該領(lǐng)域信息系統(tǒng)的運維要求和技術(shù)規(guī)范。該規(guī)范規(guī)定了平臺的規(guī)劃和建設(shè)過程需要遵循的一系列標準，其中包括GB/T 19000-2018質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語、GB/T 29246-2017信息安全管理體系以及ISO/IEC 20000-1信息技術(shù)服務(wù)管理等。這些規(guī)范性引用文件不僅為本規(guī)范提供了理論基礎(chǔ)和技術(shù)依據(jù)，還確保了人力資源社會保障信息系統(tǒng)的運維工作可以做到科學(xué)化、規(guī)范化和專業(yè)化。通過定義諸如資源（Resource）、指標（Indicator）、告警（Alarm）等多個術(shù)語，使整個規(guī)范更加清晰明了。此外，《人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)規(guī)范》強調(diào)要建設(shè)統(tǒng)一監(jiān)控管理和智能化的人力資源社會保障信息系統(tǒng)，提供從基礎(chǔ)軟硬件環(huán)境到云平臺、大數(shù)據(jù)應(yīng)用信息系統(tǒng)等一系列資源的集中監(jiān)控和自動處置服務(wù)，旨在提高信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性能。同時，它還提出了分級建設(shè)和接口對接的具體措施，確保各級系統(tǒng)能夠高效聯(lián)動，從而實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的集中運維。最后，規(guī)范提出了平臺建設(shè)需遵循標準化、完備性、可擴展性、開放性和安全性五項基本原則，以保障平臺具有更高的通用性、兼容性和安全防護水平。

《人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)規(guī)范》適用于涉及人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的各類單位或組織。具體來說，這份規(guī)范特別針對那些從事人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)和管理的專業(yè)機構(gòu)，包括但不限于政府人事部門、社保管理部門及其下屬的信息技術(shù)服務(wù)中心等。這些機構(gòu)可以通過遵循此標準，在構(gòu)建自身的運維平臺時更好地實現(xiàn)運維工作的規(guī)范管理，集中監(jiān)控人力資源社會保障行業(yè)信息系統(tǒng)，并最終確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。對于其他希望在信息化建設(shè)過程中提升內(nèi)部運維管理水平和服務(wù)能力的企業(yè)或事業(yè)單位，《人力資源社會保障信息系統(tǒng)運行維護平臺建設(shè)規(guī)范》也同樣具有參考價值，可以幫助它們建立更加完善高效的運維管理系統(tǒng)。