人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設規范LDT09-2022.pdf

《人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設規范》講解了人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設的目標、原則及框架，明確了該領域信息系統的運維要求和技術規范。該規范規定了平臺的規劃和建設過程需要遵循的一系列標準，其中包括GB/T 19000-2018質量管理體系基礎和術語、GB/T 29246-2017信息安全管理體系以及ISO/IEC 20000-1信息技術服務管理等。這些規范性引用文件不僅為本規范提供了理論基礎和技術依據，還確保了人力資源社會保障信息系統的運維工作可以做到科學化、規范化和專業化。通過定義諸如資源（Resource）、指標（Indicator）、告警（Alarm）等多個術語，使整個規范更加清晰明了。此外，《人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設規范》強調要建設統一監控管理和智能化的人力資源社會保障信息系統，提供從基礎軟硬件環境到云平臺、大數據應用信息系統等一系列資源的集中監控和自動處置服務，旨在提高信息系統的穩定性與安全性能。同時，它還提出了分級建設和接口對接的具體措施，確保各級系統能夠高效聯動，從而實現行業內的集中運維。最后，規范提出了平臺建設需遵循標準化、完備性、可擴展性、開放性和安全性五項基本原則，以保障平臺具有更高的通用性、兼容性和安全防護水平。

《人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設規范》適用于涉及人力資源和社會保障信息系統的各類單位或組織。具體來說，這份規范特別針對那些從事人力資源社會保障信息系統建設和管理的專業機構，包括但不限于政府人事部門、社保管理部門及其下屬的信息技術服務中心等。這些機構可以通過遵循此標準，在構建自身的運維平臺時更好地實現運維工作的規范管理，集中監控人力資源社會保障行業信息系統，并最終確保系統穩定運行。對于其他希望在信息化建設過程中提升內部運維管理水平和服務能力的企業或事業單位，《人力資源社會保障信息系統運行維護平臺建設規范》也同樣具有參考價值，可以幫助它們建立更加完善高效的運維管理系統。