駕駛員從業(yè)行為定期考核制度參考模板范本.doc

《駕駛員從業(yè)行為定期考核制度參考模板范本》講解了為提高駕駛員安全意識和業(yè)務(wù)理論知識而設(shè)定的季度性目標考核制度。此制度旨在確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，并貫徹落實上級主管部門下發(fā)文件中的指示精神。制度內(nèi)容包括考核實施方，由車隊組織領(lǐng)導(dǎo)、分管責任人及安管員聯(lián)合負責每季度進行一次的考核；明確指出考核依據(jù)涵蓋安全行車管理、職業(yè)道德、運輸法規(guī)與業(yè)務(wù)知識的實際運用及可控標準的安全指標考量。駕駛員應(yīng)參與日常安全活動交流安全行車經(jīng)驗，分析安全生產(chǎn)問題并提出防范措施，同時遵循公司安全學(xué)習簽到制度，了解自身違法行為、事故情況、服務(wù)質(zhì)量以及身體健康狀況。此外，制度具體說明了對工作態(tài)度的多方面評估如服務(wù)意識、管理服從程度和派車單填寫等；對行車安全性的要求包含遵法和執(zhí)行操作規(guī)程；維護保養(yǎng)車輛以保持整潔及時進行年審加油等內(nèi)容的考察，并嚴格規(guī)定對考勤、公車使用規(guī)則遵守方面的考核。

《駕駛員從業(yè)行為定期考核制度參考模板范本》適用于公路客運企業(yè)及相關(guān)單位中從事客運駕駛工作的從業(yè)人員。該文檔詳細列出了針對駕駛員職業(yè)特性定制的行為準則和評價標準，幫助這類人員規(guī)范自己的日常作業(yè)流程和工作狀態(tài)，從思想覺悟到實際行動都有具體指導(dǎo)意義，保障交通運輸行業(yè)的整體運行效率和安全水平。通過對駕駛員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行車記錄、車輛保護以及規(guī)章制度遵循等多個維度開展定期審查，有助于增強企業(yè)內(nèi)部管理效能，并且可以將最終結(jié)果同獎懲機制相關(guān)聯(lián)起來，鼓勵積極表現(xiàn)的同時約束不當行為。