《自來水企業特種作業人員管理制度》講解了如何規范管理自來水企業特種作業人員以保障安全生產。制度明確指出對這些員工要集中管理，由專業管理人員負責直接調度及監督檢查，同時選拔具備優秀品質的青年從事該類工作，并定期進行調整，對于不符合要求或存在隱患者調換崗位。文件還說明，需要保證作業人員通過培訓獲得資格并持證上崗，安全部門還需定期開展培訓提升其技術能力。強調建立檔案的重要性以提高技術水平，禁止無證及酒后作業等危險行為。進一步提出了堅持學習規章制度和技術規程的要求，確保進行技術交底后實施操作，并通過上下崗檢查排除隱患和嚴格驗收制度來保障工作環境安全性。此外明確規定，嚴禁擅自離開崗位或跨工種工作，需與其他工種良好配合且不違章作業。
《自來水企業特種作業人員管理制度》適用于從事與自來水企業相關業務、涉及各類特種作業工作的企業和組織范圍。包括電氣設備操作、焊接、高處作業等特殊工種的相關從業人員以及負責特種作業安全管理的企業管理人員，同時也可為其他行業提供一定的參考借鑒，特別是具有相似管理模式的安全監管領域。
