自來(lái)水企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度.doc

《自來(lái)水企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度》講解了如何規(guī)范管理自來(lái)水企業(yè)特種作業(yè)人員以保障安全生產(chǎn)。制度明確指出對(duì)這些員工要集中管理，由專業(yè)管理人員負(fù)責(zé)直接調(diào)度及監(jiān)督檢查，同時(shí)選拔具備優(yōu)秀品質(zhì)的青年從事該類工作，并定期進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于不符合要求或存在隱患者調(diào)換崗位。文件還說(shuō)明，需要保證作業(yè)人員通過(guò)培訓(xùn)獲得資格并持證上崗，安全部門還需定期開(kāi)展培訓(xùn)提升其技術(shù)能力。強(qiáng)調(diào)建立檔案的重要性以提高技術(shù)水平，禁止無(wú)證及酒后作業(yè)等危險(xiǎn)行為。進(jìn)一步提出了堅(jiān)持學(xué)習(xí)規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)程的要求，確保進(jìn)行技術(shù)交底后實(shí)施操作，并通過(guò)上下崗檢查排除隱患和嚴(yán)格驗(yàn)收制度來(lái)保障工作環(huán)境安全性。此外明確規(guī)定，嚴(yán)禁擅自離開(kāi)崗位或跨工種工作，需與其他工種良好配合且不違章作業(yè)。

《自來(lái)水企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度》適用于從事與自來(lái)水企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)、涉及各類特種作業(yè)工作的企業(yè)和組織范圍。包括電氣設(shè)備操作、焊接、高處作業(yè)等特殊工種的相關(guān)從業(yè)人員以及負(fù)責(zé)特種作業(yè)安全管理的企業(yè)管理人員，同時(shí)也可為其他行業(yè)提供一定的參考借鑒，特別是具有相似管理模式的安全監(jiān)管領(lǐng)域。