《工傷事故及工傷認(rèn)定》講解了工傷事故及工傷認(rèn)定的相關(guān)內(nèi)容，包括工傷認(rèn)定的定義、前提條件、特殊規(guī)定、認(rèn)定流程、申請(qǐng)主體、申請(qǐng)材料以及各種工傷認(rèn)定的具體情形和難點(diǎn)。工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工傷認(rèn)定的前提條件包括職工發(fā)生傷殘與用人單位有關(guān)系、用人單位不是非法用人單位、存在勞動(dòng)關(guān)系。特殊規(guī)定如見義勇為等也進(jìn)行了說(shuō)明。工傷認(rèn)定的流程包括申報(bào)、受理、認(rèn)定、發(fā)出結(jié)論、復(fù)議訴訟等環(huán)節(jié)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體包括職工所在單位、工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織。申請(qǐng)時(shí)需要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交相關(guān)材料，如勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。對(duì)于不同情形的工傷認(rèn)定，還分別需要提交相應(yīng)的證據(jù)。例如，職工死亡需提交死亡證明，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害需提交公安部門的證明等。此外，還通過(guò)具體案例詳細(xì)解讀了工傷認(rèn)定的各種情形，如在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害、患職業(yè)病、因公外出期間受到傷害等。
《工傷事故及工傷認(rèn)定》適用于各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織及其職工，特別是安全生產(chǎn)管理人員、人力資源管理人員、法律事務(wù)人員以及工會(huì)組織。該文檔旨在幫助相關(guān)人員了解和掌握工傷認(rèn)定的相關(guān)法律法規(guī)和具體操作流程，提高工傷事故處理的規(guī)范性和效率，保障職工的合法權(quán)益。
