《職工教育培訓管理考核辦法》講解了為加強和規(guī)范職工安全教育培訓工作，提高職工隊伍整體素質，強化管理，規(guī)范行為而制定的具體措施。該辦法詳細規(guī)定了崗前培訓制度，包括新工人入礦培訓的時間、內容、管理和考核，以及未經培訓上崗的處罰措施。同時，辦法還明確了在崗職工培訓制度，涉及特種作業(yè)人員的培訓、持證上崗、年度再培訓及新技術、新設備的培訓要求。此外，區(qū)（科）、班組安全教育培訓制度也得到了詳細說明，包括“周二技術學習”、“周五安全活動”、“班前會”、“班后會”等教育形式，以及“每日一題、一月一考”的培訓制度，旨在提高職工的技術業(yè)務素質和安全意識。
《職工教育培訓管理考核辦法》適用于煤礦企業(yè)，特別是那些需要嚴格遵守安全生產規(guī)定的企業(yè)。該辦法不僅適用于新入職員工的崗前培訓，也適用于在崗職工的持續(xù)教育和培訓。通過系統(tǒng)化的培訓和考核，企業(yè)能夠確保員工具備必要的安全知識和操作技能，從而有效預防生產安全事故，提升企業(yè)的整體安全生產水平。此外，該辦法還適用于企業(yè)內部各級管理人員，幫助他們更好地履行安全管理職責，確保培訓制度的有效實施。
