職工教育培訓(xùn)管理考核辦法.doc

《職工教育培訓(xùn)管理考核辦法》講解了為加強(qiáng)和規(guī)范職工安全教育培訓(xùn)工作，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理，規(guī)范行為而制定的具體措施。該辦法詳細(xì)規(guī)定了崗前培訓(xùn)制度，包括新工人入礦培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、管理和考核，以及未經(jīng)培訓(xùn)上崗的處罰措施。同時(shí)，辦法還明確了在崗職工培訓(xùn)制度，涉及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、持證上崗、年度再培訓(xùn)及新技術(shù)、新設(shè)備的培訓(xùn)要求。此外，區(qū)（科）、班組安全教育培訓(xùn)制度也得到了詳細(xì)說明，包括“周二技術(shù)學(xué)習(xí)”、“周五安全活動(dòng)”、“班前會(huì)”、“班后會(huì)”等教育形式，以及“每日一題、一月一考”的培訓(xùn)制度，旨在提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

《職工教育培訓(xùn)管理考核辦法》適用于煤礦企業(yè)，特別是那些需要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定的企業(yè)。該辦法不僅適用于新入職員工的崗前培訓(xùn)，也適用于在崗職工的持續(xù)教育和培訓(xùn)。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和考核，企業(yè)能夠確保員工具備必要的安全知識(shí)和操作技能，從而有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故，提升企業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平。此外，該辦法還適用于企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員，幫助他們更好地履行安全管理職責(zé)，確保培訓(xùn)制度的有效實(shí)施。