《職工安全健康權(quán)益保障制度》講解了該制度的目的、適用范圍、引用文件、名詞解釋、職責(zé)和管理要求。該制度旨在確保職工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)，保證職工在安全狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰，以及保證職工參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。具體職責(zé)包括：公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司職工的安全和健康負(fù)責(zé)；安全處負(fù)責(zé)建立、健全安全、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況，定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況進(jìn)行調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理；維修部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程職業(yè)危害因素進(jìn)行治理，并提出整治方案，從工藝、技術(shù)上加以改進(jìn)；綜合辦負(fù)責(zé)本制度歸口管理，組織實(shí)施并日常監(jiān)督，制定職工職業(yè)健康體檢制度和計(jì)劃、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等；各部門負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)、安全、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本部門職工的安全和健康負(fù)責(zé)；工會(huì)負(fù)責(zé)收集、反饋在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)安全問(wèn)題，確保職工關(guān)心的問(wèn)題得到積極響應(yīng)；職工負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)等知識(shí)，遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
《職工安全健康權(quán)益保障制度》適用于夏河祁連山安多水泥有限公司全體職工，特別是那些在高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境中工作的員工，如生產(chǎn)線工人、維修人員和技術(shù)支持人員。該制度還適用于公司的各級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、安全處、維修部、綜合辦等部門負(fù)責(zé)人，以及工會(huì)和職工代表，確保他們?cè)诟髯缘穆氊?zé)范圍內(nèi)落實(shí)和執(zhí)行該制度的各項(xiàng)要求。
