《職業(yè)病危害告知制度》講解了為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的職業(yè)病危害告知制度。該制度要求公司為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并采取措施保障勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護。公司在簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應(yīng)如實告知員工可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇。對于工作崗位或工作內(nèi)容變更的員工，公司需簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更告知補充合同。公司應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施及職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。公司環(huán)保安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)職業(yè)病危害告知制度的落實，職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)和考核。
《職業(yè)病危害告知制度》適用于所有存在職業(yè)病危害的企業(yè)和機構(gòu)，特別是化工、礦業(yè)、制造業(yè)、建筑等行業(yè)。該制度不僅適用于新入職員工，也適用于已簽訂勞動合同但在工作中面臨職業(yè)病危害的員工。通過實施該制度，企業(yè)可以更好地保護員工的健康，提高職業(yè)安全管理水平，降低職業(yè)病發(fā)生率，從而提升企業(yè)的整體競爭力和社會責(zé)任感。
