職業病危害告知制度.doc

《職業病危害告知制度》講解了為有效預防、控制和消除職業病危害，保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定的職業病危害告知制度。該制度要求公司為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境，并采取措施保障勞動者的職業衛生保護。公司在簽訂職業病危害勞動告知合同時，應如實告知員工可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇。對于工作崗位或工作內容變更的員工，公司需簽訂職業病危害因素勞動變更告知補充合同。公司應在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施及職業病危害因素檢測結果，并在產生嚴重職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明。公司環保安全部負責監督、檢查、指導職業病危害告知制度的落實，職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓和考核。

《職業病危害告知制度》適用于所有存在職業病危害的企業和機構，特別是化工、礦業、制造業、建筑等行業。該制度不僅適用于新入職員工，也適用于已簽訂勞動合同但在工作中面臨職業病危害的員工。通過實施該制度，企業可以更好地保護員工的健康，提高職業安全管理水平，降低職業病發生率，從而提升企業的整體競爭力和社會責任感。