《值班管理條例》講解了公司為處理緊急事件、確保工作正常開展而制定的值班管理制度。該條例規(guī)定了值班管理部門為人力資源部，適用范圍涵蓋公司總部全體人員。具體值班時間為周末及節(jié)假日的特定時段。條例明確了值班原則，即人力資源部依據(jù)《各部門值班人員順序表》排出值班人員名單，并提前一天在OA系統(tǒng)公布。值班人員需遵守出勤時間，處理來電來訪，妥善應(yīng)對緊急事件，做好值班記錄，并在必要時通報上級。此外，人力資源部將對值班情況進(jìn)行抽查，對未履行職責(zé)者給予相應(yīng)處罰。該條例還詳細(xì)說明了制度的起草、修訂及生效流程，并列出了相關(guān)管理表單。
《值班管理條例》適用于公司總部全體人員，特別是需要參與值班的員工和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。該條例旨在規(guī)范公司的值班管理工作，確保在非工作時間能夠及時應(yīng)對各類突發(fā)事件，保障公司正常運營。所有參與值班的員工都應(yīng)熟悉并遵守條例中的各項規(guī)定，以確保公司各項工作的順利進(jìn)行。
