《管理部安全生產職責》講解了在行政管理、人力資源管理和日常監督中，確保員工安全意識和技能水平的重要性。該文檔明確了行政管理工作的核心任務是簽訂和收集“安全生產責任書”及“職業病危害告知書”。人事招聘及錄用工作中則強調了人才的選拔和培養要符合公司不同崗位的安全需求。員工培訓涵蓋了廣泛的領域：對新進員工實施三級安全教育，對專業和技術管理人員進行專業知識和管理知識培訓，并根據行業要求派遣員工到指定地點進行執業資格培訓。在監督管理方面，對下屬班組的地磅室、中控室、食堂的日常工作進行有效監控、管理及考核，保證工作流程中的安全性和合規性。此外，還建立了完善的檔案管理體系，涵蓋員工培訓檔案、制度文檔、行政審批文件、檢定報告以及應急預案等各種關鍵文件。為了維持良好的勞動關系，該文檔特別指出應掌握員工的思想動態，確保合理處理勞動關系。最后強調通過年度和入職體檢來建立職工健康檔案，并跟蹤其健康狀況，確保人員的身體健康，同時負責審查外部合作單位的資質，確保所有工作人員均持證上崗。
《管理部安全生產職責》適用于企業管理層及人事部門的專業人士，這些人員在執行公司內部的安全策略制定和具體實施方案的過程中發揮著至關重要的作用。它為各類制造型企業提供了一份詳盡的指南，以提升管理層對安全生產管理工作的理解和認識。本指南不僅為企業的高級管理者提供了框架性的指導，同時也為具體負責日常運營安全監管的人力資源管理人員提供了具體的實踐指導。此外，對于任何關注安全生產管理和希望提高組織安全管理能力的機構或企業同樣具有參考價值。
