《工余安健環(huán)管理制度》講解了為提升員工工作之余的安全、健康和環(huán)境保護(hù)意識(shí)及行為，特制定此詳盡制度規(guī)范的目的及其具體內(nèi)容。本制度覆蓋宣傳培訓(xùn)、報(bào)告處理到后續(xù)措施等多個(gè)重要方面。文件中明確適用范圍針對(duì)納雍發(fā)電總廠的各個(gè)部門與班組在管理上應(yīng)遵循的具體要求，包括引用貴州金元集團(tuán)安全健康環(huán)境管理手冊(cè)等相關(guān)規(guī)定，并界定關(guān)鍵術(shù)語，例如涵蓋家居、交通、疾病預(yù)防等領(lǐng)域的安健環(huán)事件。該制度強(qiáng)調(diào)職責(zé)分工，如工會(huì)辦負(fù)責(zé)活動(dòng)安全管理及宣傳工作，而安全與環(huán)境監(jiān)察部則著重交通、火災(zāi)事故調(diào)查與職工教育；提出對(duì)各部門員工住址跟蹤管理、建立員工放松場(chǎng)所和年度安健環(huán)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等具體管理辦法；還設(shè)定了員工在非工作時(shí)間需要遵守的行為準(zhǔn)則“五個(gè)自覺”、“五個(gè)嚴(yán)禁”，確保員工身心健康不受工余期意外影響。同時(shí)指出宣傳的重要性及具體實(shí)施計(jì)劃，每年一季度開始全年工余安全意識(shí)培養(yǎng)規(guī)劃。意外發(fā)生后，則按照不同級(jí)別的傷害程度設(shè)定匯報(bào)時(shí)限并進(jìn)行分析報(bào)告以尋求預(yù)防措施，旨在通過這一整套機(jī)制，將安全理念深入每個(gè)家庭和社會(huì)生活的各個(gè)方面。
《工余安健環(huán)管理制度》適用于納雍發(fā)電總廠內(nèi)各部門及所有分工會(huì)，主要面向企業(yè)管理人員和基層員工。它不僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境安全，更擴(kuò)展至員工的家庭生活和個(gè)人日常活動(dòng)中的健康與環(huán)境保護(hù)意識(shí)建設(shè)。特別是對(duì)于從事高壓工作的電力行業(yè)工作者而言，在保證職業(yè)安全的同時(shí)也要注意自身及家人生活各方面的安全隱患防護(hù)。這項(xiàng)制度有助于加強(qiáng)整個(gè)電廠團(tuán)隊(duì)成員之間的互助與關(guān)懷，共同營造和諧美好的社會(huì)氛圍。此外，該制度鼓勵(lì)全員參與安全生產(chǎn)和生活品質(zhì)的改善，對(duì)于維護(hù)社會(huì)安定和推動(dòng)綠色環(huán)保生活方式也起到積極促進(jìn)的作用。
