工余安健環管理制度.doc

《工余安健環管理制度》講解了為提升員工工作之余的安全、健康和環境保護意識及行為，特制定此詳盡制度規范的目的及其具體內容。本制度覆蓋宣傳培訓、報告處理到后續措施等多個重要方面。文件中明確適用范圍針對納雍發電總廠的各個部門與班組在管理上應遵循的具體要求，包括引用貴州金元集團安全健康環境管理手冊等相關規定，并界定關鍵術語，例如涵蓋家居、交通、疾病預防等領域的安健環事件。該制度強調職責分工，如工會辦負責活動安全管理及宣傳工作，而安全與環境監察部則著重交通、火災事故調查與職工教育；提出對各部門員工住址跟蹤管理、建立員工放松場所和年度安健環經驗分享會等具體管理辦法；還設定了員工在非工作時間需要遵守的行為準則“五個自覺”、“五個嚴禁”，確保員工身心健康不受工余期意外影響。同時指出宣傳的重要性及具體實施計劃，每年一季度開始全年工余安全意識培養規劃。意外發生后，則按照不同級別的傷害程度設定匯報時限并進行分析報告以尋求預防措施，旨在通過這一整套機制，將安全理念深入每個家庭和社會生活的各個方面。

《工余安健環管理制度》適用于納雍發電總廠內各部門及所有分工會，主要面向企業管理人員和基層員工。它不僅關注企業內部的工作環境安全，更擴展至員工的家庭生活和個人日常活動中的健康與環境保護意識建設。特別是對于從事高壓工作的電力行業工作者而言，在保證職業安全的同時也要注意自身及家人生活各方面的安全隱患防護。這項制度有助于加強整個電廠團隊成員之間的互助與關懷，共同營造和諧美好的社會氛圍。此外，該制度鼓勵全員參與安全生產和生活品質的改善，對于維護社會安定和推動綠色環保生活方式也起到積極促進的作用。