《安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法》講解了為了有效杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為，引導(dǎo)和教育職工形成良好的安全行為習(xí)慣，根據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范，結(jié)合公司實際情況，制訂了該制度。該制度詳細規(guī)定了“三違”行為的認定、監(jiān)督管理及考核處罰等內(nèi)容。具體而言，違章指揮包括指派不具備安全資格的人員上崗、未進行安全工作交底、擅自變更安全技術(shù)措施等行為。違章作業(yè)包括無證從事特種作業(yè)、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗、危險作業(yè)無票無證、操作錯誤、造成安全裝置失效、使用不安全設(shè)備等行為。違反勞動紀律則指違反勞動規(guī)則和勞動秩序的行為。職責(zé)方面，集團公司安全處負責(zé)制定和完善制度，查處違章指揮和違章作業(yè)行為，并對責(zé)任人進行考核與獎懲。集團公司企管處負責(zé)查處違反勞動紀律行為，并對責(zé)任人進行考核與獎懲。集團公司工會負責(zé)宣傳遵章守紀的重要性，曝光“三違”行為，并在各類活動中將反“三違”作為主要內(nèi)容。各單位負責(zé)本單位“三違”行為的查處，并對行為人進行安全教育。
《安全生產(chǎn)“三違”行為管理辦法》適用于公司各單位及進入公司區(qū)域施工作業(yè)的相關(guān)方。該制度不僅涵蓋了公司的內(nèi)部員工，還包括所有進入公司區(qū)域的外部施工單位和個人。通過明確“三違”行為的定義、認定標準和管理措施，該制度旨在提高全體員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)和工作的順利進行。
