安全生產責任制和職業病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度.doc

《安全生產責任制和職業病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度》講解了公司如何制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核安全生產責任制和職業病防治責任制。該制度明確了公司各級領導干部、各個部門、各類人員在其職責范圍內對安全生產層層負責的要求，確保安全生產目標的實現。具體內容包括：安全生產責任制和職業病防治責任制的制定流程，由安保部起草并提交公司安全第一責任人審閱，修改后下發；溝通環節，安保部及時下發文件并征求意見，匯總后反饋給安全第一責任人，并組織修訂會；培訓方面，安保部負責解釋和定期組織學習，確保每位員工了解其職責；評審過程，成立評審小組進行評審，通過后逐級簽字實施；修訂機制，根據評審結果每年修訂一次；考核方式，每年底進行考核，結果報安全第一責任人認可，年終獎懲兌現。

《安全生產責任制和職業病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度》適用于公司的各級領導干部、各個部門和各類人員。該制度特別適用于需要明確安全生產和職業病防治責任的崗位，如安保部、人力資源部、房務部、餐飲部、工程部、財務部等相關部門負責人及其員工。通過該制度，確保公司在生產活動中遵守相關法律法規，提高員工的安全意識和責任意識，有效預防和控制安全生產事故和職業病的發生。