安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度.doc

《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度》講解了公司如何制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制。該制度明確了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員在其職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的要求，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。具體內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定流程，由安保部起草并提交公司安全第一責(zé)任人審閱，修改后下發(fā)；溝通環(huán)節(jié)，安保部及時下發(fā)文件并征求意見，匯總后反饋給安全第一責(zé)任人，并組織修訂會；培訓(xùn)方面，安保部負(fù)責(zé)解釋和定期組織學(xué)習(xí)，確保每位員工了解其職責(zé)；評審過程，成立評審小組進(jìn)行評審，通過后逐級簽字實施；修訂機制，根據(jù)評審結(jié)果每年修訂一次；考核方式，每年底進(jìn)行考核，結(jié)果報安全第一責(zé)任人認(rèn)可，年終獎懲兌現(xiàn)。

《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度》適用于公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門和各類人員。該制度特別適用于需要明確安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任的崗位，如安保部、人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及其員工。通過該制度，確保公司在生產(chǎn)活動中遵守相關(guān)法律法規(guī)，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，有效預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。