《“七必談六必訪”為安全生產引航》講解了峰峰集團大淑村礦綜掘區工會通過“七必談六必訪”活動，將思想政治工作做實、做細、做全，從而促進區隊和諧，為安全生產起到了引航和鼓勁的作用。具體來說，“七必談”包括職工違章違紀、受到批評處罰、遇到挫折思想波動、發生矛盾糾紛、得到表揚獎勵、有苗頭性問題、崗位變動時必談；“六必訪”則涵蓋職工家中有紅白喜事、家庭不和睦、生病住院、家庭生活困難、無故曠勤、情緒反常時必訪。文章通過一個具體案例，展示了這一活動的實際效果：一名班長因施工質量問題受到批評和處罰，情緒低落，工會主席通過談心和講解，幫助其認識到質量的重要性，最終恢復了工作積極性。該活動在下半年共進行了36次談心和13次家訪，有效促進了安全生產和各項工作順利開展。
《“七必談六必訪”為安全生產引航》適用于煤礦企業、特別是井下作業區隊的管理人員和工會干部。它不僅為這些人員提供了一套行之有效的思想政治工作方法，還強調了以人為本的理念，有助于提高職工的安全意識和工作積極性，從而提升整體安全生產水平。此外，該活動也適用于其他高風險行業的安全管理，如化工、建筑等行業，可以幫助企業更好地關注員工的心理狀態和家庭情況，從而確保安全生產。
