“七必談六必訪”為安全生產(chǎn)引航.docx

《“七必談六必訪”為安全生產(chǎn)引航》講解了峰峰集團(tuán)大淑村礦綜掘區(qū)工會(huì)通過(guò)“七必談六必訪”活動(dòng)，將思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做全，從而促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧，為安全生產(chǎn)起到了引航和鼓勁的作用。具體來(lái)說(shuō)，“七必談”包括職工違章違紀(jì)、受到批評(píng)處罰、遇到挫折思想波動(dòng)、發(fā)生矛盾糾紛、得到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、有苗頭性問(wèn)題、崗位變動(dòng)時(shí)必談；“六必訪”則涵蓋職工家中有紅白喜事、家庭不和睦、生病住院、家庭生活困難、無(wú)故曠勤、情緒反常時(shí)必訪。文章通過(guò)一個(gè)具體案例，展示了這一活動(dòng)的實(shí)際效果：一名班長(zhǎng)因施工質(zhì)量問(wèn)題受到批評(píng)和處罰，情緒低落，工會(huì)主席通過(guò)談心和講解，幫助其認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性，最終恢復(fù)了工作積極性。該活動(dòng)在下半年共進(jìn)行了36次談心和13次家訪，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

《“七必談六必訪”為安全生產(chǎn)引航》適用于煤礦企業(yè)、特別是井下作業(yè)區(qū)隊(duì)的管理人員和工會(huì)干部。它不僅為這些人員提供了一套行之有效的思想政治工作方法，還強(qiáng)調(diào)了以人為本的理念，有助于提高職工的安全意識(shí)和工作積極性，從而提升整體安全生產(chǎn)水平。此外，該活動(dòng)也適用于其他高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的安全管理，如化工、建筑等行業(yè)，可以幫助企業(yè)更好地關(guān)注員工的心理狀態(tài)和家庭情況，從而確保安全生產(chǎn)。