班組分配獎懲原則.docx

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班組分配獎懲原則.docx

《班組分配獎懲原則》講解了班組在制定和執行獎懲辦法時應遵循的具體原則。文中指出，班組需依據實際情況制定獎懲辦法，并確保這些辦法不違背礦方的總體分配原則。所有獎懲分配方案必須經過班組全體成員的表決并簽字確認。班組長無權自行決定自己的獎勵，若需獎勵則須由隊隊長審批。對于員工的現金獎勵，單次最高限額為100元；而當員工表現出色時，可給予不超過當日平均工分20%的額外獎勵。此外，班組在實施獎懲時，僅限于本班的計件產量或計時工日范圍內，不得對礦方統一發放的單項獎金進行二次分配。

《班組分配獎懲原則》適用于礦山企業的班組管理，特別是那些需要明確獎懲機制以提升工作效率和團隊凝聚力的班組。該文件為班組長和班組成員提供了具體的指導，幫助他們公平、合理地處理日常工作中出現的問題，同時確保獎懲措施符合企業整體的管理制度和政策。

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