以人為本,注重素質(zhì)教育與安全培訓.docx

《以人為本,注重素質(zhì)教育與安全培訓》講解了在煤炭科學技術(shù)發(fā)展的背景下，企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新裝備，提高了勞動生產(chǎn)率和作業(yè)環(huán)境質(zhì)量，但同時也帶來了新的安全生產(chǎn)和企業(yè)管理問題。文章指出，職工素質(zhì)能否滿足煤炭生產(chǎn)的要求成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了確保企業(yè)的競爭力和發(fā)展后勁，必須積極提升職工的綜合素質(zhì)。文中強調(diào)了企業(yè)的發(fā)展取決于職工隊伍素質(zhì)，尤其在現(xiàn)代化生產(chǎn)階段，大中型煤炭企業(yè)的生產(chǎn)高度機械化、集中化，管理也更加系統(tǒng)化和信息化，對人的素質(zhì)要求更高。因此，每個成功的企業(yè)都需要致力于提升職工素質(zhì)。此外，文章還詳細介紹了嚴格用工制度的重要性，包括建立健全考核、培訓、持證上崗制度，定期對上崗職工進行強化性的安全技術(shù)崗位培訓，確保每個職工都能掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措施，達到“應(yīng)知”要求。通過嚴格的培訓和考試制度，確保職工持證上崗，杜絕無證上崗的現(xiàn)象。

《以人為本,注重素質(zhì)教育與安全培訓》適用于煤炭行業(yè)的各類企業(yè)和從業(yè)人員，特別是大中型煤炭企業(yè)。該文對煤礦管理人員、安全培訓師、一線工人等具有重要的指導意義，能夠幫助他們更好地理解和實施安全生產(chǎn)和素質(zhì)教育培訓，提升職工的整體素質(zhì)和企業(yè)的綜合競爭力。