以人為本,注重素質教育與安全培訓.docx

《以人為本,注重素質教育與安全培訓》講解了在煤炭科學技術發展的背景下，企業生產應用新技術、新工藝和新裝備，提高了勞動生產率和作業環境質量，但同時也帶來了新的安全生產和企業管理問題。文章指出，職工素質能否滿足煤炭生產的要求成為企業發展的關鍵因素。為了確保企業的競爭力和發展后勁，必須積極提升職工的綜合素質。文中強調了企業的發展取決于職工隊伍素質，尤其在現代化生產階段，大中型煤炭企業的生產高度機械化、集中化，管理也更加系統化和信息化，對人的素質要求更高。因此，每個成功的企業都需要致力于提升職工素質。此外，文章還詳細介紹了嚴格用工制度的重要性，包括建立健全考核、培訓、持證上崗制度，定期對上崗職工進行強化性的安全技術崗位培訓，確保每個職工都能掌握本崗位的技術要求和規程措施，達到“應知”要求。通過嚴格的培訓和考試制度，確保職工持證上崗，杜絕無證上崗的現象。

《以人為本,注重素質教育與安全培訓》適用于煤炭行業的各類企業和從業人員，特別是大中型煤炭企業。該文對煤礦管理人員、安全培訓師、一線工人等具有重要的指導意義，能夠幫助他們更好地理解和實施安全生產和素質教育培訓，提升職工的整體素質和企業的綜合競爭力。