《安全教育培訓工作要努力實現“兩個轉變”》講解了如何通過創新和改進安全教育培訓工作來提升職工隊伍的綜合素質，從而保障企業安全生產。文章指出，要克服培訓工作中存在的走過場、缺乏針對性、方法陳舊等問題，從內容和方法上實現兩個轉變。在內容安排上，要從“一刀切”轉變為多樣性，堅持長期性、實用性、針對性、前瞻性、重點性和優先性原則，確保培訓內容與企業實際需求和職工技能特點相匹配。在方法使用上，要從被動向主動轉變，采用多種生動有趣的教育培訓形式，如座談討論、師傅帶徒、小組攻關、電教觀摩、實踐演示、比武競賽、故事演講、掛圖警示、櫥窗宣傳等，以增強互動性、新穎性、靈活性、直觀性和實效性。同時，要建立健全激勵和約束機制，嚴格考勤、考核和考試，樹立典型，營造良好的學習氛圍。
《安全教育培訓工作要努力實現“兩個轉變”》適用于各類企業的安全教育培訓管理人員和從業人員，特別是那些需要定期進行安全培訓的企業。本文為企業提供了一套系統化的安全教育培訓改進方案，幫助企業在培訓內容和方法上實現創新，提升培訓效果，進而提高職工的安全意識和技能水平，保障企業安全生產。
