《綜合辦公室（勞動人事處）安全生產責任制》講解了綜合辦公室在企業安全生產管理中的具體職責。該文件強調了配備具備文化、技術和實踐經驗的安全干部的重要性，確保其具備相應的素質。同時，文件指出要組織對新調入、轉業的施工、技術及管理人員進行安全培訓和教育，確保他們在工作中能夠遵守安全生產規定。在組織與施工生產有關的學習班時，應安排安全生產教育課程，并將安全教育納入職工培訓教育計劃，定期組織職工的安全技術培訓和教育。此外，綜合辦公室還需組織相關人員參加上崗培訓，取得相應證書，確保所有人員持證上崗。文件還提到，綜合辦公室需按照國家和上級有關規定，審查安全管理人員資格，并有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員。對于因工傷亡事故，綜合辦公室需要參與調查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并嚴格執行對事故責任者的處理意見。最后，文件強調要認真落實國家和上級有關勞動保護的法規，嚴格執行有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況。
《綜合辦公室（勞動人事處）安全生產責任制》適用于各類企業的綜合辦公室（勞動人事處），特別是那些涉及施工、技術及管理工作的企業。該文件為綜合辦公室提供了明確的安全生產管理職責和操作指南，有助于提升企業的安全生產管理水平，保障員工的生命安全和身體健康。
