《目標(biāo)管理考核及獎懲辦法》講解了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核原則、對象、內(nèi)容、方法以及獎懲措施。考核原則強調(diào)實事求是、客觀公正、注重實績、效果領(lǐng)先。考核對象為簽訂安全生產(chǎn)承包責(zé)任書的單位。考核內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)承包責(zé)任書中各項目標(biāo)的完成情況。考核辦法要求各班組長重視安全，積極抓好目標(biāo)的現(xiàn)場管理，逐項落實，并在半年和年終進行兩次自查總結(jié)。分公司領(lǐng)導(dǎo)小組在半年時根據(jù)平時檢查和閱讀匯報材料進行初評，年終進行總評。獎罰措施規(guī)定，目標(biāo)總分為100分，承包單位得分90分以上者將受到通報表揚并給予物質(zhì)或現(xiàn)金獎勵；80-90分者不獎不罰；70-79分者將被通報批評；70分以下者將面臨經(jīng)濟處罰。若發(fā)生死亡事故，責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)將受到行政處分，觸及法律者將追究刑事責(zé)任。
《目標(biāo)管理考核及獎懲辦法》適用于所有簽訂了安全生產(chǎn)承包責(zé)任書的單位，特別是涉及高風(fēng)險作業(yè)的企業(yè)和部門。該文件旨在通過明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲機制，提高各單位的安全管理水平，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
