井口接待站站長崗位工作管理制度.docx

《井口接待站站長崗位工作管理制度》講解了井口接待站站長的工作職責、時間安排以及考核標準。該制度旨在確保站長能夠高效履行其管理職責，保障井下設施的安全與衛生。在工作內容方面，制度描述了站長需對接安全網員的監管任務，包括收集每班隱患排查情況并分類匯總，定期組織培訓以提升安全管理水平。同時，站長負責一水平和二水平避難硐室及咖啡吧的文明衛生維護，確保各系統正常運行。此外，還需協助工會和安監站開展井口安全活動。關于工作時間安排，制度詳細列出了每日具體時段的任務分配，從早上8點到下午5點，涵蓋隱患單收集、區域衛生檢查、設備完好性核查等工作，并允許在特定條件下靈活調整工作順序。在工作要求及考核部分，明確了對安全員工作的細致度要求，如隱患分類整理、安網員出勤統計等；強調了保持井下避難硐室和咖啡吧衛生的重要性，規定了相應的扣分措施；對于設備檢查則要求全面細致，任何不符之處都將受到考核扣分；同時，制度還對用水沖洗電氣設備等違規行為設定了逐次遞增的罰款機制，以及對遲到早退等現象的嚴格扣分制度。

《井口接待站站長崗位工作管理制度》適用于煤礦企業中的井口接待站站長及其相關管理人員。該制度為站長提供了一套完整且明確的工作指導，幫助其更好地履行職責，確保井下設施的安全與衛生達到標準化要求。通過規范工作流程和設定嚴格的考核標準，不僅提高了工作效率，也增強了員工的責任感和工作積極性。適用于所有涉及井下安全管理、設施維護以及參與井口安全活動的相關人員，尤其適用于需要對接安全網員進行監管、負責避難硐室和特定區域文明衛生維護的崗位。