防治水工作績效考核制度.docx

《防治水工作績效考核制度》講解了煤礦安全中防治水工作的關鍵地位，并強調建立健全嚴格的績效考核制度的重要性。該制度旨在將防治水工作與安全目標相結合，成為煤礦安全制約和激勵機制的重要手段。通過經濟手段實現獎罰分明，明確責任、權利和義務。考核對象包括單位和職工，獎勵依據相關規定進行考核，不搞平均主義。對于嚴格遵守國家政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施并做出顯著成績的職工給予表彰獎勵；對發現事故征兆立即采取有效措施或及時報告避免重大事故發生者，以及在防治水技術工作中有發明創造或推廣新技術有卓越成績者分別予以不同程度的獎勵。對于違反規定的領導和當事人給予處罰，如未堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位和個人給予嚴厲處分；對探水眼未按設計施工、設備管理不到位、現場牌板混亂等情形的相關責任人處以罰款；對制止違章作業人員進行打擊報復者必須開除；編寫探放水措施不及時或現場情況變化未及時匯報者也受到相應處罰。整個考核工作由安全檢查科負責。

《防治水工作績效考核制度》適用于煤礦行業的安全管理領域，特別是從事煤礦開采的企業及其內部員工。具體來說，它為煤礦企業提供了如何對防治水工作進行有效的績效考核指導，確保從管理層到一線工人都能明確自身在防治水工作中的職責與權利，通過合理的獎懲機制促進全體員工積極主動地參與到防治水工作中來，提高整體安全生產水平，保障礦井的安全運營。