調(diào)度室主任崗位責(zé)任制.docx

《調(diào)度室主任崗位責(zé)任制》講解了調(diào)度室主任在生產(chǎn)礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)調(diào)度室全面業(yè)務(wù)工作的職責(zé)。該制度強調(diào)積極采取有效措施，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)同配合以完成全礦生產(chǎn)作業(yè)計劃和經(jīng)濟指標。它描述了參與月度生產(chǎn)計劃和安全技術(shù)措施編審制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)決策的過程。《調(diào)度室主任崗位責(zé)任制》還涵蓋了組織召開每日礦、科、隊參加的調(diào)度會、平衡會，研究部署生產(chǎn)任務(wù)并解決安全生產(chǎn)問題的內(nèi)容。文件指出貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格依據(jù)三大規(guī)程指揮生產(chǎn)，在重大事故發(fā)生時迅速調(diào)動資源進行搶救，盡快恢復(fù)生產(chǎn)的必要性。它說明參加全礦組織的安全質(zhì)量檢查和驗收工作，按照經(jīng)濟責(zé)任制考核標準和獎懲辦法對各部門完成情況進行考核的要求。該制度規(guī)定要經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究以確保情況明了、指揮靈活且能及時處理問題。同時，也包括負責(zé)本科調(diào)度工作人員的思想工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及各項管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作的責(zé)任。

《調(diào)度室主任崗位責(zé)任制》適用于煤炭開采行業(yè)中的煤礦企業(yè)，尤其是設(shè)有專門調(diào)度室的大型或中型煤礦。其適用對象為調(diào)度室主任及其直接下屬團隊成員。對于希望提高內(nèi)部管理效率、確保生產(chǎn)流程順暢、強化安全生產(chǎn)保障的企業(yè)來說，這份文件具有重要的指導(dǎo)意義。它不僅明確了調(diào)度室主任的具體工作職責(zé)與權(quán)限，還為其他相關(guān)崗位提供了行為準則和操作規(guī)范，有助于提升整個企業(yè)的管理水平和應(yīng)急響應(yīng)能力。