煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了技術(shù)負(fù)責(zé)人在企業(yè)負(fù)責(zé)人和礦長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)全礦技術(shù)工作的責(zé)任。該制度強(qiáng)調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，依據(jù)國(guó)家技術(shù)政策、安全生產(chǎn)法及煤礦安全規(guī)程開(kāi)展工作，協(xié)助礦長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。文件描述了技術(shù)負(fù)責(zé)人制定年度煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并向工人貫徹的職責(zé)。同時(shí)，技術(shù)負(fù)責(zé)人需每月填繪礦用三圖，按月交換并整理存檔煤礦技術(shù)資料。此外，還要求技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全檢查，記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并按三定措施落實(shí)整改。為提高煤礦機(jī)械化程度和采用先進(jìn)采掘方法，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并親自跟蹤檢查應(yīng)用情況。文中提到技術(shù)負(fù)責(zé)人要組織本礦工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，根據(jù)需要進(jìn)行崗位培訓(xùn)。規(guī)定技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入井下，每周下井帶班1-2次，檢查3次，掌握井下安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題或匯報(bào)重大問(wèn)題。文件指出技術(shù)負(fù)責(zé)人要組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)上級(jí)文件、研究技術(shù)方案，共同制定處理重大隱患的技術(shù)措施。最后，技術(shù)負(fù)責(zé)人還需參加班前、班后會(huì)，了解技術(shù)措施執(zhí)行中的問(wèn)題，并對(duì)因制定措施失誤造成的損失負(fù)直接責(zé)任，反之推廣新技術(shù)取得效益則受表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

《煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于煤炭開(kāi)采行業(yè)，特別是那些設(shè)有專業(yè)技術(shù)管理崗位的企業(yè)。具體來(lái)說(shuō)，它針對(duì)的是煤礦企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)成員，旨在明確他們?cè)诒Ｕ厦旱V安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)與任務(wù)。這一制度不僅為技術(shù)負(fù)責(zé)人提供了清晰的工作指南，也為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提供了重要的制度保障，確保技術(shù)負(fù)責(zé)人能夠在遵循相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，有效履行其在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理職能。