安通科科務(wù)會議制度.docx

《安通科科務(wù)會議制度》講解了安通科每月由科長組織一次科務(wù)會議的制度，該會議旨在總結(jié)上月工作情況，確保各項工作順利進行。制度描述了根據(jù)礦生產(chǎn)計劃和上月工作情況研究本月工作計劃的內(nèi)容，通過對比和分析，設(shè)定合理的工作目標和任務(wù)分配。《安通科科務(wù)會議制度》闡述了在會議上總結(jié)經(jīng)驗教訓的重要性，特別是針對技術(shù)問題進行深入探討，以研究解決當前存在的技術(shù)及管理難題，從而提高工作效率和質(zhì)量。《安通科科務(wù)會議制度》還提到了全體與會人員需要預計本月可能出現(xiàn)的問題和隱患，并確定解決問題的辦法和措施，這有助于提前預防和應對潛在風險，保障工作的連續(xù)性和安全性。同時，《安通科科務(wù)會議制度》指出在必要時科長有權(quán)隨時召開科務(wù)會，以應對突發(fā)情況或重要事項。對于違反規(guī)定的行為，“重罰”為不低于100元的處罰；“嚴厲處罰”為不低于300元。

《安通科科務(wù)會議制度》適用于煤炭行業(yè)的安全通信科室。該制度主要面向安通科內(nèi)部成員，包括科長、技術(shù)人員以及其他參與煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作的人員。它明確了科務(wù)會議的時間安排、主要內(nèi)容以及應對措施等，有助于提升科室內(nèi)部溝通效率，加強團隊協(xié)作能力，確保煤礦生產(chǎn)過程中的安全通信工作有序開展，對保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要意義。