中國石油天然氣集團公司井控培訓管理辦法.docx

《中國石油天然氣集團公司井控培訓管理辦法》講解了為加強井控培訓工作而制定的一系列規范。辦法旨在推進井控培訓的科學化、規范化與制度化建設，通過遵循“按需施教、突出技能、注重實效、質量第一”的原則，提升參與人員的井控管理能力、技術水平和操作技能。它明確人事勞資部作為教育培訓主管部門的職能，負責整體規劃、管理和協調監督等；工程技術與市場部則是井控工作的主要指導部門，承擔項目設計建議起草、大綱教材審定等職責。文件強調培訓機構須根據需求向兩部門申請設立并接受評估論證。對機構設施、師資條件等進行了詳細的規定：包括教學井場建設要求、教學裝備配備以及對專職教師的數量、資質和實踐經驗的要求。培訓機構分級管理體系確保甲級可進行跨油氣田企業的培訓，乙級僅限內部，并對具有國際認證的單位提供海外市場的培訓機會。同時，辦法也重視教學質量的統一和提升，規定教研活動的頻率，并建立完善的培訓教材體系來適應不同人員的需求。

《中國石油天然氣集團公司井控培訓管理辦法》適用于中國石油天然氣集團內部所屬各油氣田企業中涉及井控培訓工作的相關人員和崗位。此辦法不僅面向井控培訓機構及其管理人員，還包括各企業的人事勞資部門和井控管理部門工作人員，這些人員在日常工作中直接或間接參與到井控教育和管理工作之中。它特別適合需要進行高效率、高質量井控相關技術培訓，保障石油與天然氣鉆井及作業安全的企業和機構使用。本辦法對于提高員工專業素質、保證安全生產有著至關重要的作用，在中國石油行業內推廣井控技術標準化流程方面發揮著不可或缺的作用。