兼職安全員管理辦法.docx

《兼職安全員管理辦法》講解了公司內部兼職安全員及義務消防隊員的設置、聘任、職責及考核管理等規定。本辦法旨在完善微宏動力系統（湖州）有限公司的安全管理體系，明確兼職安全員的角色和職能，確保各級安全管理工作的有效開展。文中詳述了兼職二級與三級安全員設立的標準，包括學歷背景、工作經驗、溝通協調能力等要求。明確了各部門總監經理或負責人在提名、審查和確認安全員人選中的作用，并由EHS部、人力資源部及總經理進行審核批準以確保其合規性和適用性。對于二級和三級安全員的工作職責也進行了詳細的闡述：例如編制計劃、執行規定、組織演練等多方面。同時制定了嚴格的考核標準和相應的激勵機制來評估安全員績效表現。此外，本辦法對考核結果與津貼掛鉤做出了說明，具體分為優、良、合格、不合格四個等級，相應比例發放津貼；對連續兩個月評分不合格者則將解除其安全員資格。

《兼職安全員管理辦法》適用于微宏動力系統（湖州）有限公司的所有部門以及所有在職員工中的兼職安全員和義務消防隊員。無論是在車間內負責生產設備監控和操作流程的一線人員，還是參與管理和指導工作且需要落實各項安全條例及培訓任務的管理者，該文檔均為重要的參考依據。此方法幫助確保每一位兼職安全人員能夠在工作中明確自己的權利與責任，了解崗位要求及其所承擔的任務，同時也有助于建立和維護一個健全有效的內部安全管理系統。它有助于推動企業在生產和經營過程中不斷提高安全生產意識，預防事故的發生，為實現公司的持續穩定發展奠定堅實的基礎。