分享
分享賺錢 收藏 舉報(bào) 版權(quán)申訴 / 3
1

類型水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法.docx

  • 上傳人:一***
  • 文檔編號(hào):136015
  • 上傳時(shí)間:2022-04-06
  • 格式:DOCX
  • 頁(yè)數(shù):3
  • 大小:12.54KB
  • 下載文檔到電腦,查找使用更方便

    2 金幣

      

    還剩頁(yè)未讀,繼續(xù)閱讀

    配套講稿:

    如PPT文件的首頁(yè)顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。

    特殊限制:

    部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。

    關(guān) 鍵  詞:
    水利水電 建設(shè) 股份有限公司 安全教育 培訓(xùn) 管理辦法
    資源簡(jiǎn)介:

    《水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法》講解了公司為保障安全生產(chǎn)而開展的一系列教育培訓(xùn)管理工作,涵蓋培訓(xùn)體系、職責(zé)分工及培訓(xùn)工作的具體實(shí)施要求。該文件闡明了公司全體員工需遵循的培訓(xùn)原則——先培訓(xùn)后上崗,并強(qiáng)調(diào)通過“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類實(shí)施”的機(jī)制落實(shí)培訓(xùn)工作。文檔指出了單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人必須確保培訓(xùn)資源的配備以保障培訓(xùn)效果;責(zé)任部門需承擔(dān)培訓(xùn)的具體執(zhí)行與總結(jié)任務(wù),確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員等重點(diǎn)人群接受專業(yè)化的培訓(xùn);還詳細(xì)描述了關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員等各類員工的安全教育細(xì)節(jié),以及對(duì)于分包商員工同樣要滿足的新入場(chǎng)培訓(xùn)規(guī)定,最后提出加強(qiáng)教材編寫、師資隊(duì)伍建設(shè)的要求,以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

    《水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法》適用于涉及水利水電建設(shè)項(xiàng)目的企業(yè)及其合作單位中所有員工,不僅包括高層領(lǐng)導(dǎo)決策層人員,如企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和項(xiàng)目管理者,而且覆蓋了普通一線的操作工人,特別是那些從事危險(xiǎn)環(huán)境作業(yè)或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)崗位的工人(如電氣工種、焊接作業(yè)等)。此外,該辦法同樣適用于進(jìn)入該行業(yè)的臨時(shí)雇傭勞動(dòng)者以及與施工單位簽訂合同的第三方服務(wù)提供商,即任何參與到水利水電建設(shè)項(xiàng)目中并存在潛在風(fēng)險(xiǎn)暴露可能性的個(gè)人或組織均應(yīng)依照此辦法進(jìn)行必要的安全知識(shí)和技術(shù)能力培訓(xùn)。這對(duì)于確保施工現(xiàn)場(chǎng)的整體安全性、提升從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防護(hù)能力具有重要作用。

    展開閱讀全文
    提示  安全人之家所有資源均是用戶自行上傳分享,僅供網(wǎng)友學(xué)習(xí)交流,未經(jīng)上傳用戶書面授權(quán),請(qǐng)勿作他用。
    關(guān)于本文
    本文標(biāo)題:水利水電建設(shè)股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理辦法.docx
    鏈接地址:http://www.aqiulian.com/doc/136015.html
    VIP會(huì)員
    加入vip,免費(fèi)下載文檔!
    微信客服
    服務(wù)號(hào)
    意見反饋
    點(diǎn)擊發(fā)送郵件給我們
    返回頂部
    主站蜘蛛池模板: 中文字幕第15页| 可以看污的网站| 卡一卡二卡三精品| 亚洲av午夜成人片精品网站| 91av最新地址| 欧美日韩国产在线人成| 国产羞羞视频在线播放| 冠希实干阿娇13分钟视频在线看| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| chinesestockings国产| 美女隐私免费视频看| 扁豆传媒在线入口| 国产在线视精品麻豆| 亚洲人成7777| 97色伦图片7778久久| 欧美色aⅴ欧美综合色| 国产美女无遮挡免费视频| 亚洲成a人片在线观看中文动漫| 91av最新地址| 曰本一区二区三区| 国产午夜无码视频在线观看| 久久久久大香线焦| 老司机午夜性大片免费| 嫩草影院精品视频在线观看| 国产va免费精品观看精品| 与子的性关系在线播放中文版| 视频一本大道香蕉久在线播放| 欧美巨大bbbb| 国产成人综合亚洲AV第一页| 久久亚洲国产精品成人AV秋霞| 色多多福利网站老司机| 日本电影在线观看免费影院| 国产成人三级视频在线观看播放| 久久国产精品久久精品国产| 美女视频黄a视频全免费网站一区 美女视频黄a视频全免费网站色 | 亚洲精品成人网站在线观看| www.欧美xxx| 欧美激情一区二区三区成人 | 国产精品无码电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 |