特種設(shè)備安全管理責(zé)任制_1.docx

《特種設(shè)備安全管理責(zé)任制》講解了從多個(gè)層次和崗位出發(fā)對(duì)特種設(shè)備安全管理責(zé)任進(jìn)行劃分的原則與細(xì)則。總經(jīng)理職責(zé)中明確了需貫徹國(guó)家及地方相關(guān)安全法規(guī)，組織制定各類安全管理崗位責(zé)任制，建立企業(yè)內(nèi)完善的特種設(shè)備使用管理體系并確保安全投入與獎(jiǎng)懲制度的有效落實(shí)。公司分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)則重點(diǎn)在于全面把控特種設(shè)備的選購(gòu)、報(bào)檢、檢驗(yàn)及改造維修等方面，并定期深入現(xiàn)場(chǎng)排查安全隱患，組織制定并演練安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，在事故發(fā)生時(shí)依據(jù)“四不放過(guò)”原則調(diào)查分析與處理事故。生產(chǎn)部門則側(cè)重特種設(shè)備日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)的具體實(shí)施，包括編制設(shè)備選用計(jì)劃、參與設(shè)備安裝驗(yàn)收、消除檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的缺陷以及完成各項(xiàng)環(huán)節(jié)的資料歸檔任務(wù)。此外，安全管理部門承擔(dān)了熟悉相關(guān)法規(guī)、完善內(nèi)部管理制度、監(jiān)督作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)范等職責(zé)，還需及時(shí)開展培訓(xùn)、登記注冊(cè)及檔案管理工作，并組織事故隱患整改與救援演練工作。人力資源部門的職能集中在規(guī)劃特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)考核工作，并管理培訓(xùn)臺(tái)賬。

《特種設(shè)備安全管理責(zé)任制》適用于從事特種設(shè)備運(yùn)營(yíng)、使用及管理工作的企業(yè)單位，尤其是需要遵循國(guó)家及地區(qū)特種設(shè)備安全法律法規(guī)的企業(yè)，如涉及鍋爐、壓力容器、電梯等設(shè)備的相關(guān)行業(yè)。該文檔旨在明確企業(yè)各層級(jí)管理人員和具體執(zhí)行者的責(zé)任與義務(wù)，幫助企業(yè)建立健全特種設(shè)備安全使用管理制度，從而預(yù)防事故的發(fā)生。其適用人員涵蓋企業(yè)的總經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門人員、安全管理人員以及人力資源部門的工作人員，為所有與特種設(shè)備相關(guān)的崗位提供詳細(xì)的職責(zé)分工指導(dǎo)。