電梯運營服務(wù)人員的培訓考核制度.docx

《電梯運營服務(wù)人員的培訓考核制度》講解了特種設(shè)備操作和管理相關(guān)人員須遵循的職業(yè)培訓與認證流程。文檔指明作業(yè)人員應(yīng)按照監(jiān)督管理辦法的規(guī)定，在完成相應(yīng)培訓并通過考核后取得資格證件方能上崗工作。特種設(shè)備作業(yè)人員的基本條件涵蓋年滿18周歲、具有初中以上學歷、縣級以上醫(yī)療機構(gòu)開具的身體健康證明，且通過專業(yè)技術(shù)理論和實際操作考核，需掌握相應(yīng)技能并了解專業(yè)性知識。申請專業(yè)技術(shù)培訓者應(yīng)提交特種設(shè)備作業(yè)人員申請書給經(jīng)批準的培訓單位以報名。申請人或培訓單位則需攜帶申請表向當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)提出參加專業(yè)考核的申請。通過考核者拿到合格證件，并在獲得本單位聘用并由法定代表人同意簽章之后才可開展相關(guān)工作。另外明確了每兩年要進行一次復審并在證書有效期組織內(nèi)部學習與培訓；并且強調(diào)在年度初要組織員工開展業(yè)務(wù)知識的培訓。

《電梯運營服務(wù)人員的培訓考核制度》適用于從事特種設(shè)備如電梯等操作及管理人員的培訓考核工作，范圍覆蓋相關(guān)的企業(yè)單位及其安全管理、工程技術(shù)及操作等相關(guān)崗位人員。特別適合特種設(shè)備生產(chǎn)單位、維護保養(yǎng)機構(gòu)、物業(yè)公司及其它涉及到電梯使用的企業(yè)參考。這些單位可以通過本制度來規(guī)范作業(yè)人員的職業(yè)技能與安全素質(zhì)，確保作業(yè)過程中的安全高效，提升企業(yè)整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量。