專兼職教師管理辦法.docx

《專兼職教師管理辦法》講解了關于加強職工教育培訓工作的規范化和質量提升的一系列措施與規定，詳細描述了我礦針對專、兼職教師的具體要求及管理內容。該辦法明確了兼職教師的聘任條件，包括思想覺悟、資歷背景、經驗水平等要求，并對全體專兼職教師賦予相應職責，如政策貫徹執行、教學計劃制定、備課授課規范、改進教學質量等多方面的任務。同時，為激勵和約束教師隊伍表現，該文件提出了考核體系的內容，包含任期設置、學員評價反饋以及年度綜合測評機制，并設立先進表彰與獎懲細則。此外，《專兼職教師管理辦法》詳細規定了兼職教師的不同津貼標準，根據職稱等級和授課時間區分了多種待遇補貼情況，以此保障教育活動的實際可行性與可持續性。

《專兼職教師管理辦法》適用于各類礦山企業的職業教育與培訓管理工作，尤其涉及職工學校的教學組織與管理人員使用。它主要面向負責安全生產及技能培訓的企業內部教育團隊，包括專職教師、兼職教師以及相關負責人。本辦法也適合各級安全管理機構參考學習，旨在幫助其完善培訓制度與師資力量建設。具體范圍可涵蓋煤炭行業、非煤礦山及其他高風險生產領域的職工技能教育領域。