XX公司反三違獎(jiǎng)懲辦法.docx

《XX公司反三違獎(jiǎng)懲辦法》講解了為提高公司干部職工在反“三違”工作中的積極性與主動(dòng)性，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)而制定的獎(jiǎng)懲辦法。該文件詳細(xì)規(guī)定了各級管理人員抓“三違”的具體指標(biāo)，如生產(chǎn)系統(tǒng)副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)每月需完成3人次，生產(chǎn)系統(tǒng)主管以上管理人員每月5人次，其他人員每月3人次等。對于考核獎(jiǎng)罰措施，文件指出檢查人員需在礦燈房填寫檢查記錄，包括所查“三違”，每日由安健環(huán)部統(tǒng)計(jì)考核，未完成指標(biāo)者將面臨每少一人次罰款50元的處罰，而完成當(dāng)月指標(biāo)的管理人員可獲得罰款數(shù)額40%的獎(jiǎng)勵(lì)，上限為500元，對制止或消除重大安全隱患的人員還有額外重獎(jiǎng)。此外，文件要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，深入現(xiàn)場帶頭抓“三違”，解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，排除事故隱患，并強(qiáng)調(diào)所有干部職工要從自身做起，嚴(yán)禁形式主義，時(shí)刻關(guān)注并糾正“三違”，打造本質(zhì)安全型礦井。

《XX公司反三違獎(jiǎng)懲辦法》適用于煤炭開采行業(yè)內(nèi)的各類企業(yè)，特別是那些設(shè)有明確生產(chǎn)系統(tǒng)的礦山企業(yè)。它不僅適用于公司的內(nèi)部部門，還涉及總包公司及監(jiān)理公司等合作單位。這一辦法旨在引導(dǎo)全體職工重視安全生產(chǎn)，尤其適合管理層級結(jié)構(gòu)復(fù)雜、安全管理任務(wù)繁重的企業(yè)，通過設(shè)定具體的獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與到反“三違”的工作中，確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中遵守安全規(guī)定，減少安全事故的發(fā)生，提升整體安全管理水平。