人力資源服務規(guī)范第11部分：人力資源外包服務DB11T3008.11-2018.pdf

上傳人：一***

文檔編號：216343

上傳時間：2023-01-24

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關鍵詞：: 人力資源服務規(guī)范第11部分：人力資源外包服務DB11T3008.11-2018 人力資源服務規(guī)范 11 部分外包 DB11T3008 2018

資源簡介：: 《人力資源服務規(guī)范第11部分：人力資源外包服務》講解了北京市地方標準DB11/T 3008.11-2018，該文件規(guī)定了人力資源外包服務的基本要求、服務內容、工作流程和服務評價與改進等方面的內容。該標準適用于京津冀區(qū)域內的服務機構，并替代了之前的DB11/T 494.11-2013版本。文件詳細列出了人力資源外包服務的定義和術語，明確了從業(yè)人員應具備的專業(yè)知識和技能以及設施設備的要求。此外，文件還具體描述了招聘流程外包服務、內部競聘外包服務和人事事務外包服務等服務內容的具體操作步驟。同時增加了執(zhí)行保密要求和材料歸檔的規(guī)定，并新增了服務評價與改進的相關內容。這些調整和更新使得該標準更加完善，為人力資源外包服務提供了更全面、更具體的指導。

《人力資源服務規(guī)范第11部分：人力資源外包服務》適用于京津冀地區(qū)的人力資源服務機構。這類機構需要根據此標準提供包括但不限于招聘流程外包服務、內部競聘外包服務和人事事務外包服務等多種形式的人力資源外包服務。它不僅為服務機構開展業(yè)務提供了明確的操作指南，也為客戶選擇合格的服務機構提供了依據。通過遵循該標準，可以確保服務機構在提供人力資源外包服務過程中達到一定的專業(yè)水平和服務質量，從而更好地滿足市場需求并保障各方權益。

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