在職員工受訓意見調查表.doc

《在職員工受訓意見調查表》講解了關于建筑與房地產行業在職員工培訓效果的評估方法。這份文檔旨在收集員工對所接受培訓的真實反饋。調查包含若干關鍵問題，如受訓課程內容的質量、教學方法的有效性、時間安排是否得當、學員從中獲得了哪些實際利益、對于訓練設備條件的感受以及未來再次參加同類活動的意愿等。在課程內容上設有從優到劣的不同評價選擇；關于教學法，提供從優秀至不足四個檔次進行打分；同時涉及對培訓持續時間和頻度適宜程度的評價，選項包括最優、較適宜、尚可及不適，并單獨設立了適合與時間不充裕的選擇，以更貼合具體場景。參與此次培訓所獲得的實際收益則體現在多選題中，例如是否習得了適用于工作的技術技巧或新的知識概念，是否通過培訓調整了工作態度和重新理解工作觀念等內容。

《在職員工受訓意見調查表》適用于建筑工程、房地產行業的企業組織。此工具主要面向已參加公司內部或行業協會提供的技能培訓或職業發展培訓課程后的在職人員。無論他們是基層工作者還是管理人員，都能利用這張調查表表達對課程本身及其各環節設置的意見，從而為企業不斷優化和完善培訓機制、提升整體團隊技能素質提供重要的信息支持。