員工不安全行為責(zé)任追究制度.docx

《員工不安全行為責(zé)任追究制度》講解了權(quán)臺(tái)煤礦針對(duì)其內(nèi)部單位及其在冊(cè)員工，在出現(xiàn)不安全行為后實(shí)施責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)則和流程。為了確保在安全事故或者不安全操作情況出現(xiàn)時(shí)可以有效進(jìn)行事故分析、原因查找，該制度明確了對(duì)各類違規(guī)操作人員及相關(guān)管理人員的責(zé)任追究辦法，從而達(dá)到追究責(zé)任、汲取教訓(xùn)以警示他人的目的。文件中特別成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首，由多部門參與組成的“責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)不安全行為的追責(zé)事宜。其中，設(shè)立在安監(jiān)科的辦公室執(zhí)行日常職責(zé)，如處理有關(guān)不安全生產(chǎn)的舉報(bào)投訴、組織調(diào)查及提交建議等任務(wù)。此外，規(guī)定按照實(shí)事求是與責(zé)任過錯(cuò)相符原則對(duì)不同嚴(yán)重程度（死亡、重傷、非傷亡等）的情況設(shè)定相應(yīng)的處分措施，并且為被處罰人提供申訴渠道。

《員工不安全行為責(zé)任追究制度》適用于煤炭采礦行業(yè)內(nèi)具有較大危險(xiǎn)系數(shù)的企業(yè)環(huán)境里，尤其是權(quán)臺(tái)煤礦下屬各生產(chǎn)單位中的在冊(cè)職工以及所有可能涉及不安全行為的責(zé)任人或管理層。這不僅涵蓋了礦井一線作業(yè)工人所發(fā)生的具體不安全事件，還包括間接因管理失當(dāng)而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)事故，例如技術(shù)錯(cuò)誤決策造成的安全隱患問題等。通過規(guī)范全體員工的安全意識(shí)，有助于提升整個(gè)礦區(qū)的整體安全管理水平和應(yīng)急響應(yīng)能力，保障職工生命健康權(quán)益。