安全管理考核獎懲制度.docx

《安全管理考核獎懲制度》講解了為加強企業安全生產制度落實而實施的一系列嚴厲管理舉措。文中明確以預防為主的思想，強調對事故隱患和苗頭嚴格處理，按照相關規定從嚴管理；對于違規行為采取嚴厲罰款等懲罰措施。例如嚴禁在廠區內吸煙，違者處50至300元不等罰款且對未能說明煙頭或火柴來歷的當班人員同樣有處罰；要求員工按規著裝，并嚴令禁止穿特定鞋子上崗以及酒后、在崗飲酒的行為，對上述違章情況予以重罰和離崗按曠工處理；遲到早退等各種不良工作行為均會扣減獎金；攜帶危險物品將沒收并處罰；重視班組“三標”建設達標狀況，并通過績效獎金掛鉤督促執行；鼓勵員工拒絕違章指令及及時發現排除隱患、積極應對事故，對此類行為給予表揚獎勵。

《安全管理考核獎懲制度》適用于工業制造類尤其是具有潛在安全風險的企業環境下的全體職工。從普通工人到基層班組再到管理層級都需要依照規定來規范自身的工作行為。該文檔有助于提高員工對于日常生產工作中各類規范重要性的認識，尤其對于一線操作崗位，能起到明顯的約束和引導作用。此外也適用于那些涉及易燃易爆或其他特殊作業條件的企業，在保障職工生命安全的同時促進安全生產長效機制建立。