勞動人事管理安全職責.docx

《勞動人事管理安全職責》講解了勞動人事績效檔案管理中包含的人事管理、績效考核管理和職工檔案管理工作，以及在安全管理方面的多項具體措施。本文件指出了勞動人事管理部門負有的安全生產(chǎn)管理責任，明確了該部門在人資部主任領(lǐng)導(dǎo)下，必須保障相關(guān)工作的安全，同時規(guī)定該部門有責任學習和貫徹來自國家、行業(yè)乃至企業(yè)的各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及制度等內(nèi)容，還應(yīng)積極制定并確保各單位人員遵循的安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度。此外，文件也強調(diào)要及時準確地開展人資檔案管理，并嚴格遵循檔案借閱規(guī)則以確保檔案安全，勞動保護用品的正確佩戴與使用同樣是重要組成部分，發(fā)現(xiàn)隱患因素需立即上報；簽署有效控制責任狀來預(yù)防工作中出錯，并積極參與企業(yè)安全文化的建設(shè)。另外還包括實施安全質(zhì)量標準化，促進工作流程走向制度化、規(guī)范化、標準化、法制化的方向，并為相關(guān)人員提供關(guān)于生產(chǎn)安全的知識培訓(xùn)以提升工作能力，同時明確要求各崗位履行自身的消防安全和保衛(wèi)安全職責，對違章違紀的行為予以制止并對企業(yè)安全管理問題提出整改建議。

《勞動人事管理安全職責》適用于各行各業(yè)涉及人事檔案管理的企業(yè)或機構(gòu)，尤其側(cè)重于需要高度重視安全生產(chǎn)的行業(yè)，比如電力企業(yè)等。這些企業(yè)和機構(gòu)內(nèi)部的勞動人事管理崗位人員應(yīng)深入理解自身肩負的安全管理職責。無論是專職或兼職的檔案管理人員、人事專員、人力資源主管等，在工作中都要將此文檔內(nèi)容融入實際工作規(guī)范之中，保障企業(yè)在人事和檔案管理過程中的安全生產(chǎn)。這不僅能夠幫助他們更加全面、準確地履行自身的職能，而且還能促進整個企業(yè)范圍內(nèi)形成良好的安全生產(chǎn)文化，進而為企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航。